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招聘流程
azbil招聘优秀的人才
招聘职位
长期招聘各种职位
| 高级软件工程师 | 1. 5年以上IT业务经验 2. 精通C / C++ / Java / C# / VB.net / SQL之中任意2种以上开发语言 3. 2年以上在日工作经验 4. 有项目全局掌控能力和管理经验 5. 可通过与日方客户的无障碍交流，充分理解把握客户需求并提出有效的解决方案 6. 有责任心、信心、勇气和能力开拓新的事业领域 |
|---|---|
| 高级软件测试工程师 | 1. 7年以上软件测试经验 2. 2年以上测试设计及团队管理经验。 3. 5年以上对日工作经验 4. 熟悉软件测试流程，有扎实的软件测试理论知识 5. 日语2级以上 6. 诚恳认真，有责任心 |
| ABAP软件工程师 | 1. 3年以上对日SAP.ABAP开发经验 2. 熟练掌握Report，Interface，BAPI，BDC，BADI，ALV等常用的SAP开发技术 3. 熟悉SAP常用模块（SD，MM，PP，FICO） 4. 日语读写以上水平 5. 有制造业相关SAP实施或开发经验者优先 |
| C++软件工程师 | 1. 3年以上对日C++开发经验 2. 熟悉Windows及Linux操作系统 3. 日语可独立理解日文式样书 4．诚恳认真，有责任心 |
| AWS软件工程师 | 1. 3年以上集成开发经验（2年互联网业务集成开发经验） 2. 熟悉网络通信相关协议，包括数据库、Linux操作系统等 3. 对Amazon AWS亚马逊相关接口和服务有一定的了解 4．日语可独立理解日文式样书 |
| 前端软件工程师 | 1. 3年以上前端开发经验，能够独立编写一定规模的前端应用程序 2. 熟悉W3C标准及规范，熟悉html5、css3、JavaScript等基础技术 3. 掌握jQuery/AngularJS等常见开发基础库 4. 熟悉面向对象编程 5. 对Web技术发展有强烈兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心 6. 有Ruby或ABP开发经验者优先 7. 日语可独立理解日文式样书 |
| 日语BPO/绘图 | 1. 有计算机相关知识 2. 能熟练使用EXCEL,WORD等办公软件 3. 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 4. 能长期安定工作 5. 日语2级以上 6. 计算机相关专业优先 |
| .NET程序员 | 1. 全日制本科以上学历 2. 2年以上C#，VB.net编程经验 3．熟悉SQL server、Oracle等数据库 4. 日语可独立理解日文式样书 5．诚恳认真，有责任心 |
| C++程序员 | 1. 全日制本科以上学历 2. 2年以上C++编程经验 3．熟悉SQL server、Oracle等数据库 4. 日语可独立理解日文式样书 5．诚恳认真，有责任心 |
| 程序员 （面向应届毕业生） |
1. 全日制本科以上学历 2. 计算机相关专业 3. 会日语者优先 4. 热爱软件开发工作 5. 具备良好的学习能力及逻辑思维能力 |
薪资待遇
福利优厚，教育制度充实
| 薪酬 | 每年一次调薪、两次奖金 |
|---|---|
| 保险 | 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 |
| 补贴 | 采暖费补贴、交通费补贴、结婚祝贺金、生育祝贺金、外语资格取得奖励金等 |
| 宿舍 | 为外地应届毕业生提供宿舍 |
| 健康体检 | 每年一次 |
| 休假制度 | 法定节假日，夏季休假，带薪休假（※2017年的节假日有121日） |
| 福利 | 每年一次的员工旅游制度以及丰富的文体活动。 |
| 研修制度 | 为优秀员工提供出国工作及研修机会 |
| 培训 | 定期安排IT技能培训和外语培训 |
整洁、舒适的工作环境，创造宽阔的职业发展空间
我公司工作环境整洁、舒适，工作氛围和谐、融洽，员工可以在舒适的环境下愉悦的工作。
另外公司尤其注重员工个人素质培养，有计划的为员工进行技术能力和外语能力提升帮扶培训，并为优秀员工提供更多赴日研修、深造机会。
在为员工提升个人竞争力的同时，也为有能力、有热情的员工创造宽阔的职业发展空间。欢迎有志之士加入我们！
员工培训
为提升员工竞争力，丰富的培训制度
| 应届毕业生的培训 | 针对新人制定详细的教育计划。并对整个过程实施跟踪反馈。最大限度的让新人在短时间之内学到更多的知识。并且，本公司在新人教育过程当中会适当的穿插一对一的OJT教育，让新人参与到实际的项目开发中来，充分的挖掘出每位新人的潜能，并因材施教。 |
|---|---|
| 经验者的教育 | 根据每位经验者的技术特长制定教育计划。并对整个教育过程实施跟踪回访。并且通过OJT教育使经验者更快的融入到开发团队中。本公司会根据员工的自身技术特点，有针对性地每年为员工制定年度目标，为员工指明发展方向。 |
| 日本研修制度 | 作为阿自倍尔集团的海外开发中心，我们每年都会选派优秀的员工到总公司进行为期不同的进修（一年，三个月，一个月不等），进修内容主要以技术和日语为主。主要涉及，工业自动化系统开发，楼宇自动化系统开发，信息管理系统开发等。 |
| 日语培训 | 为了提高员工的日语水平，公司积极的为员工创造良好的日语环境。让员工能够边工作边学习日语，而且公司每年都会聘请日籍专业教师对员工进行免费的日语培训。 |
应聘联络方式
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TEL：0411-8367-9010
FAX：0411-8368-1120
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